В компании Lumon Industries решили внедрить необычный метод управления персоналом. Они назвали его "процедурой разделения" — она изолирует воспоминания, связанные с работой, от личных. Марк дал согласие на этот эксперимент. Однако со временем у него появились серьёзные сомнения: а был ли этот шаг верным?